¿Qué es el arraigo laboral?
Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el arraigo laboral?
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea.
- Carecer de antecedentes penales en España.
- No tener prohibida la entrada en España.
- No encontrarse, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
- Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años.
- demostrar la existencia de relaciones laborales.
¿Cuáles son los documentos exigibles para el arraigo laboral?
- Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado.
- Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
- Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años.
- Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.
- Documentación acreditativa de los vínculos familiares exigidos
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